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The brand you 50
Tom Peters |
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50 règles pour se réinventer au travail.
Une approche parfois déroutante, avec l'utilisation de l'argot.
N'hésitez pas à oublier toutes les règles que vous connaissiez avant d'ouvrir ce livre ! |
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Tous les professionnels "open minded"
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Le e-learning
Sandra Bellier |
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Un livre concret pour mieux mettre en pratique l'e-learning dans une entreprise.
Combien coûte le e-learning ? Comment se former au e-teaching ... 22 questions traitées de façon concètes. |
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A tous ceux qui ont la responsabilité d'un projet de e-learning
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Véronique BAZIN (Strasbourg)
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Les Sept habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu'ils entreprennent
Stephen R. Covey |
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Ce livre ne comprend finalement que du bon sens, rien que des consignes assez banales, mais finalement il s'avère très utile. Ces 7 habitudes peuvent donner à chacun de nous une véritable ligne de conduite pour faire le tri dans ce que l'on veut vraiment adopter comme comportement.
Note de la rédaction : Publié en 1996 en France, ce livre était aux Etats-Unis un best seller remarquable |
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A tous et surtout aux jeunes dès 20 ans.
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Florence BÉDIER (Boulogne billancourt)
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Devenir efficace dans ses études
Christian Begin |
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Un excellent livre traitant de techniques d'apprentissage et de mémorisation.
Apprendre à apprendre, c'est ce que vous propose cet ouvrage agréable à lire. |
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Ceux qui sont souvent amenés à acquérir de nouvelles connaissances.
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Sébastien MALVEILLE (Mauze sur le mignon)
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Métier de coach
François Delivré |
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| Parmi les nombreux ouvrages traitant du coaching, le livre de F. Delivré est l'un des plus pédagogiques et des plus agréables à lire : pour une fois, le fond allie la forme. D'autre part, il a le mérite de brosser un panorama ouvert des référents théoriques de ce métier. |
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A toute personne s'intéressant au coaching, aux DRH, aux coachs en devenir
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Brigitte Roujol WWWCOACHINGAVENUE (Paris)
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La méthode simple pour en finir avec la cigarette
Allen Carr |
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| C'est la solution efficace pour tous les fumeurs, y compris ceux qui n'osent pas s'avouer qu'ils aimeraient bien arrêter de fumer mais qu'ils ont peur de le faire. Méthode intelligente et simple à la fois, rapide et assez facile. Sans souffrance, sans prise de poids excessive, sans médicaments, sans contre-indications... Allen Carr nous donne les explications pour devenir un Non-Fumeur heureux et libre, pas un ancien fumeur qui s'empêche de fumer... |
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A tous les fumeurs, à s'offrir si on fume et/ou à offrir aux Fumeurs qu'on aime (6 euros)
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Le départ négocié
François Taquet |
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Le départ négocié est un exercice périlleux à la fois pour l'employeur et le salarié. Pourtant, il est devenu un mode courant de rupture du contrat de travail. Pourquoi privilégier ce mode de rupture ? Quel est l'intérêt ? Comment conclure une transaction ou une rupture amiable ? Quelles sont les conséquences de ces contrats vis-à-vis des administrations fiscales et sociales ?
Autant de questions auxquelles cet ouvrage répond grâce à des conseils et des exemples pratiques. |
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Recommandé au responsable du personnel comme au salarié.
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Geoffrey DECLAUDE (Change)
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Quand le diable et le bon dieu s'associent pour nous sortir du pétrin
Sylvie et jean Pierre Gaborit |
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Et si en dehors des modèles il y avait de la place…
C'est le récit d’une pensée libre. Humour, dérision, philosophie, vie et mort se cotoient…
Un récit décalé, un conte philosophique, mais pourtant si proche de la vie.
Lucide, cruel, drôle et utile : un livre pas comme les autres qui se permet même de nous proposer une autre idée de Dieu et de notre aptitude à la création. De quoi se poser toutes les bonnes question et avancer dans une direction qui nous ressemble. |
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A toute personne qui se pose des questions, qui a envie de faire autre chose de sa vie que ce que lui imposent les destins tout tracés de la société de consommation...
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Sébastien QUEILLES (Paris)
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Le guide des chasseurs de tête et des cabinets de recrutement
Philippe Haustête |
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Le marché invisible de l’emploi est représenté par ces offres qui ne viennent pas s’exprimer sur le marché du travail et qui restent cachées. Chasseurs de tête et cabinets de recrutement sont en ce sens des intermédiaires obligés. C'est pourquoi il est indispensable de comprendre leur fonctionnement et de s’en faire connaître.
Salué unanimement par la presse lors de sa première édition en 1991, ce livre reste l’ouvrage de référence jamais égalé sur ce sujet. |
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Les cadres attentifs à leur évolution de carrière, qu’ils soient en recherche d’emploi ou non ; ainsi que les professionnels des RH ; les haut dirigeants qui sont chassés ou veulent l’être ; et les hauts dirigeants qui cherchent un collaborateur.
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Jean-Charles CAPLIER (Paris)
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